Trabajador social clínico seleccionado como el primer decano civil de capacitación de la Oficina de Policía de Portland

La selección de un jefe de capacitación civil es uno de los pasos que la Oficina de Policía acordó tomar para cumplir con el acuerdo de la ciudad con el Departamento de Justicia.

Por Maxine Bernsteinoregonlive.com

PORTLAND, Ore. — Rebecca Arredondo Yazzie, trabajadora social clínica y directora de programas universitarios, ha sido seleccionada para convertirse en la primera decana civil de capacitación del Departamento de Policía de Portland.

Yazzie, de 42 años, era trabajadora social psiquiátrica en el Centro Correccional Juvenil MacLaren de Oregón. Se desempeñó como clínica de salud mental en las cárceles de los condados de Clackamas y Washington. Más tarde, dirigió grupos de enfoque de mujeres prisioneras para asesorar al Departamento Correccional de Oregón sobre cómo mejorar la programación y la supervisión para las mujeres.

Más recientemente, Yazzie, de 42 años, fue directora del programa de maestría en trabajo social de la Universidad George Fox.

Comenzará en junio y ganará $189,009.60 anuales, según la policía.

"Estamos emocionados de que la Dra. Yazzie comience su trabajo con PPB", dijo el jefe de policía Chuck Lovell en un comunicado. "La capacitación está en el centro de todo lo que hacemos, y esta posición será fundamental para implementar una capacitación crítica e innovadora que reconozca los desafíos de la policía del siglo XXI".

Yazzie fue elegido después de que la Oficina de Policía tuvo un comienzo en falso el año pasado, ofreciendo el trabajo a un sargento de policía de Los Ángeles y luego lo retiró abruptamente, citando problemas no especificados que surgieron durante una verificación de antecedentes. El retiro se produjo en medio de críticas a algunas de las cuentas de redes sociales y podcasts de Thomas L. Datro que presentaba.

Las críticas al proceso de selección no terminaron ahí.

Los consultores contratados por la ciudad cuestionaron recientemente por qué el consejo asesor de capacitación de la oficina, un grupo de voluntarios que brinda información sobre la capacitación de oficiales, fue excluido del proceso de contratación que condujo a la selección de Yazzie.

En un comunicado preparado, la oficina dijo que Yazzie fue entrevistado por miembros de la comunidad y representantes de la Alianza Ministerial de Albina, el gerente de Equidad e Inclusión de la Oficina de Policía, un miembro de la división de capacitación de la oficina, el jefe de policía, el alcalde Ted Wheeler y los comisionados de la ciudad o sus personal. La ciudad invitó a un miembro del consejo asesor de capacitación de la oficina para que formara parte de un panel de entrevistas, pero aparentemente la invitación por correo electrónico se envió como spam y no se realizó ninguna otra divulgación, según los consultores de la ciudad. Se envió la invitación por correo electrónico y cuando el miembro del consejo asesor de capacitación no se presentó al panel de entrevistas, la oficina pensó que "no se presentó" y procedió, según un portavoz de la oficina.

La ciudad llevará a cabo un foro comunitario virtual para presentar a Yazzie el 15 de mayo.

Wheeler elogió la "experiencia en educación de adultos de Yazzie a través de una lente de trabajo social, que agregará perspectivas importantes al buen trabajo en la División de Capacitación de PPB".

Yazzie no devolvió de inmediato las llamadas ni los correos electrónicos en busca de su comentario.

La selección de un jefe de capacitación civil es uno de los pasos que la Oficina de Policía acordó tomar para cumplir con el acuerdo de la ciudad con el Departamento de Justicia de EE. UU.

El acuerdo siguió a una investigación federal que encontró que los oficiales de Portland usaron fuerza excesiva contra personas con enfermedades mentales. Pidió cambios generalizados en las políticas, la capacitación, la supervisión y la supervisión del uso de la fuerza y las armas Taser, una reestructuración de los servicios de intervención policial en situaciones de crisis e investigaciones más rápidas sobre presuntas malas conductas policiales.

En abril de 2021, el Departamento de Justicia emitió un aviso formal a la ciudad de que no había cumplido con las reformas clave del acuerdo, citando un uso policial y un manejo de la fuerza inapropiados durante las protestas por la justicia racial de 2020, capacitación inadecuada y supervisión deficiente por parte de altos funcionarios. UPS.

Yazzi será responsable de desarrollar y brindar capacitación en el Negociado de Policía y ayudará a garantizar una instrucción presencial y en línea efectiva en el aula y escenarios de juego de roles, según el Negociado de Policía y la oficina del alcalde.

Yazzie, originaria de Phoenix, Arizona, es una trabajadora social clínica licenciada que tiene un doctorado en trabajo social e investigación de la Universidad Estatal de Portland. Comenzó a trabajar en la Universidad George Fox en 2015 y desde el otoño de 2020 dirige su programa de maestría en trabajo social. También es profesora asociada de trabajo social, según su currículum.

"El Dr. Yazzie ha sido un profesional consumado en George Fox", dijo Andrea Scott, rector de George Fox. "Se preocupa profundamente por el aprendizaje y tiene una comprensión clara de cómo la capacitación, la educación y la creación de conocimientos son esenciales para el éxito de una organización. Con base en su trabajo al frente de nuestro programa de maestría en trabajo social, confío en que desempeñará bien su nuevo rol. .''

Rosenbaum & Associates, que ha estado monitoreando los requisitos de asentamiento para la ciudad, recomendó este mes que la División de Capacitación use más escenarios de juego de roles sobre tácticas de distensión y habilidades de comunicación para prevenir conflictos.

Los consultores también instaron a la ciudad a garantizar que el decano civil y el capitán de policía de la División de Capacitación informen al mismo supervisor "para que la autoridad de ninguno se debilite". En un informe la semana pasada, los consultores dijeron que ese no era el plan actual de la oficina.

La División de Capacitación depende del subjefe de la rama de servicios de la oficina, ahora subjefe Mike Leasure, según un portavoz de la oficina. Yazzi reportará al subjefe Mike Frome.