El cambio de factura evita el fuego, los problemas de entrenamiento de EMS

ZANESVILLE − Una sección de un proyecto de ley diseñado para reducir los costos y la capacitación para una serie de profesiones en el estado demostró la ley de consecuencias no deseadas cuando se realizó el efecto en los departamentos de bomberos locales. Un cambio de última hora al proyecto de ley la semana pasada evitó ramificaciones devastadoras que podrían haber cambiado el panorama para los bomberos locales y el personal de EMS.

El Proyecto de Ley 509 de la Cámara de Representantes, promulgado por el gobernador Mike DeWine y que entrará en vigencia el 6 de abril, habría reducido la cantidad de horas de educación continua requeridas para que los bomberos renueven sus licencias de 54 a 36 horas entre cada renovación de tres años. También redujo la cantidad de horas requeridas para que un paramédico renueve su licencia, de 86 a 75 horas por cada renovación de tres años.

Mientras que menos horas de capacitación pueden generar ahorros de costos para los departamentos, según una revisión de la Comisión de Servicios Legislativos de Ohio, los críticos dicen que otra disposición en el proyecto de ley habría creado un costo enorme para los departamentos pequeños.

El proyecto de ley eliminó el certificado de asistente de instructor de EMS y el certificado de asistente de instructor de bomberos. Eso significa que los departamentos de bomberos no habrían podido capacitar a sus propios bomberos o paramédicos a menos que el instructor tenga una licenciatura en la materia que se enseña. Además, debe haber un instructor con una maestría que supervise el programa.

Adam Holmes, quien representa al Distrito 97 de la Cámara, que cubre el condado de Muskingum y parte del condado de Guernsey, se reunió con el personal de emergencia preocupado a principios de febrero. Fue uno de los patrocinadores del Proyecto de Ley 52 de la Cámara de Representantes, que deshace los problemas creados por HB 509 en una sola oración:

"Es la intención de la Asamblea General revertir los cambios promulgados a través de HB 509 de la Asamblea General 134 que fusionó los programas de capacitación de servicios médicos de emergencia con los programas de educación continua de servicios médicos de emergencia y las certificaciones de instructor relacionadas".

Los cambios de entrenamiento hicieron sonar las alarmas

Los departamentos de bomberos suelen tener un programa de capacitación interno, impartido por los miembros más experimentados de los departamentos, quienes brindan capacitación práctica. Esos programas se complementan con cursos en línea. El Departamento de Bomberos de Zanesville utiliza la Universidad Estatal de Cleveland.

El EMS del condado de Coshocton, que opera servicios de ambulancia de emergencia para todo el condado, perdería su capacidad de proporcionar créditos de educación continua para sus empleados, dijo el director del EMS del condado de Coshocton, Todd Shroyer.

"El estado tiene dos sistemas diferentes (para el entrenamiento)", dijo Shroyer. "Tiene sitios de capacitación acreditados, como los Centros de Tecnología y Carreras del Medio Oriente", dijo. "No hay muchos, menos de 100, ahí es donde uno va para obtener su certificación inicial. La mayoría de los departamentos no tienen un centro de capacitación acreditado".

Esa parte de la capacitación no cambiaría, dijo Shroyer, pero cambiaría la capacidad de obtener la educación continua requerida. Una vez que se obtiene la certificación inicial, "tiene que tener un número determinado de horas de educación continua para volver a certificarse, ahí es donde los sitios de CE se vuelven importantes".

Eliminar esos programas internos significa que el personal de bomberos tendrá que viajar para recibir capacitación, lo cual es una gran demanda de voluntarios, dijo Joel Dickinson, paramédico e instructor de EMS en Genesis HealthCare Systems. "Si pones la demanda en los voluntarios que quedan, vas a perder gente", dijo. Eso enfatiza un sistema que ya está corto de voluntarios. Cuatro departamentos en el condado de Muskingum son completamente voluntarios; Roseville, Municipio de Wayne/Duncan Falls, Municipio de Harrison y Adamsville.

"No podemos perder nuestros sitios de entrenamiento aprobados", dijo. “Estás hablando de MedFlight, son un sitio de capacitación aprobado, van a casi todos los departamentos y brindan educación. Nosotros (Génesis) ofrecemos educación gratuita.

"Si eso desaparece, ¿qué va a llenar ese vacío?" Dijo Dickson. "No puedes entrenar demasiado para algo que podría matarte", dijo el jefe del Departamento de Bomberos de Zanesville, Jeff Bell.

"Los sitios de educación continua son una especie de elemento vital, porque todos los departamentos de bomberos no pueden permitirse el lujo de recibir capacitación", dijo Josh Tilton, del Departamento de Bomberos de Newtown Township. “Vas a matar departamentos”.

Muy pocos oficiales de capacitación actuales, ya sea de bomberos o de medicina de emergencia, habrían podido cumplir con las nuevas calificaciones requeridas para capacitar a sus compañeros bomberos, técnicos de emergencias médicas o paramédicos, dijo Tilton. "Aún menos departamentos tienen $100,000 para capacitarlos".

A Gene Hanning, jefe del Departamento de Bomberos del municipio de Washington, le preocupaba que enviar a su personal a otro lugar para capacitarlos los alejara de su estación, lo que podría prolongar los tiempos de respuesta.

"Esto eliminará los departamentos de voluntarios", dijo el jefe Russell Taylor del Departamento de Bomberos de South Zanesville.

El jefe de VFD de Pleasant City, Tom Regan, dijo que trata de mantener su departamento a la vista del público, y se les puede ver entrenando en la ciudad. Con 19 miembros registrados, tener que enviarlos lejos para recibir capacitación "sería un gran dolor para todos" y dificultaría mantener a los miembros. Además, sería difícil encontrar el dinero para pagar la capacitación.

Shroyer dijo que un grupo de expertos de Columbus elaboró ​​un lenguaje para el subcomité del Senado sobre educación superior, que insertó una enmienda en HB509 a fines de diciembre. En lo profundo de la sesión de pato cojo, se firmó el proyecto de ley, enmienda y todo, en la madrugada del último día de la última sesión antes de que la nueva legislatura de Ohio prestara juramento.

"Hablamos de esto el año pasado y fue imposible, lo cerramos", dijo Holmes. "No sé cómo se insertó sin la aprobación legislativa".

"¿Por qué no preguntaron? ¿Por qué no hicieron una llamada telefónica a la Asociación de Jefes de Bomberos de Ohio oa la División de EMS?" preguntó Shroyer.

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